วันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนประจำวันพุธที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2560


บันทึกการเรียนครั้งที่ 5 


เพื่อนกลุ่มที่ 6 นำเสนอ


ศูนย์พัฒนาเด็กปฐมวัย




คือ ศูนย์เลี้ยงดูเด็กเล็กให้เจริญเติบโตและมีพัฒนาการทางด้านร่างกาย อารมณ์

จิตใจ สังคม และสติปัญญาที่สมบูรณ์


มหาวิทยาลัยมหิดล

เปิดหลักสูตรวิทยาศาสตร์มหาบัณฑิต สาชา พัฒนาการมนุษย์

ก่อตั้ง สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว  

มีการจัดตั้ง “ ศูนย์พัฒนาเด็กปฐมวัย ”

กลุ่มข้าพเจ้า กลุ่มที่ 7

 ศูนย์เด็กเล็ก

 สถานที่ดำเนินการรับเลี้ยงเด็กอายุต่ำกว่า 6 ปี จำนวนตั้งแต่ 6 คนขึ้นไป โดยผู้ดำเนินการมิใช่ญาติกับ

เด็กซึ่งอาจมีคำเรียกแตกต่างกันไป เช่น ศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก ศูนย์รับเลี้ยงเด็กก่อนเกณฑ์และสถานรับ

เลี้ยงเด็กเป็นต้น ความมุ่งหมายของการพัฒนาศูนย์เด็กเล็กน่าอยู่เพื่อเป็นการยกระดับพื้นฐานชีวิตและ

ความเป็นอยู่ของเด็กปฐมวัยในศูนย์เด็กเล็กทุกคนให้มีคุณภาพชีวิตที่ดี





ความสำคัญของศูนย์เด็กเล็ก

เป็นการจัดการอบรมเลี้ยงดูและส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ที่สนองต่อธรรมชาติและพัฒนาการของเด็ก 

ให้เด็กมีพัฒนาการทั้งด้านร่างกาย อารมณ์ จิตใจ สังคม และสติปัญญาที่เหมาะสมกับวัยความสามารถ

และความแตกต่างระหว่างบุคคลเป็นการสร้างรากฐานชีวิตให้เด็กพัฒนาไปสู่ความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์

มีคุณค่าต่อตนเองและสังคมตามปรัชญาการศึกษาปฐมวัยของหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย พ.ศ. 2546



ตัวอย่าง ศูนย์เด็กเล็ก  บ้านเตราะบอน จ.ปัตตานี


เพื่อนนำเสนอกลุ่มที่ 8 




เนื้อหาที่เรียนในวันนี้



            การบริหารงานสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย

การจัดประเภท และรูปแบบสถานพัฒนาเด็กปฐมวัยในประเทศไทย

1. การจัดแบ่งตามโครงสร้างการบริหารตามขนาด แบ่งเป็น 3 ขนาด คือ


1) โครงสร้างบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดเล็ก


2) โครงสร้างบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดกลาง


3) โครงสร้างบริหารสถานศึกษาปฐมวัยขนาดใหญ่







การจัดประเภท และรูปแบบสถานพัฒนาเด็กปฐมวัย ในประเทศไทย

2. การแบ่งตามรูปแบบตามพระราชบัญญัติการศึกษาชาติ

(พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. 2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2 )พ.ศ. 2545

 กล่าวไว้ใน มาตรา 15กำหนดการจัดการศึกษา มี 3 รูปแบบ คือ)

1.รูปแบบในระบบโรงเรียน

2.รูปแบบนอกระบบโรงเรียน

3.รูปแบบตามอัธยาศัย




การบริหารสถานพัฒนาเด็กปฐมวัยในยุคปฏิรูป

ความหมาย การบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
(School Based Management)

คือ การบริหารโดยกระจายอำนาจทางการศึกษาไปยังสถานศึกษาโดยตรงให้มีอำนาจหน้าที่ความ

รับผิดชอบและความคล่องตัวในการบริหารจัดการมากที่สุด



สรุปการบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน
 ( School-Based Management )

การบริหารโดยใช้โรงเรียนเป็นฐาน (School-Based Management)

เป็นการถ่ายโอนอำนาจจากหน่วยงานไปให้แก่โรงเรียนได้บริหารแบบ

เบ็ดเสร็จที่โรงเรียนโดยมอบอำนาจการบริหารและจัดการศึกษาให้แก่

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานซึ่งประกอบด้วยผู้ปกครอง     





ประเมิน

ประเมินอาจารย์ผู้สอน
เข้าสอนตรงตามเวลา แต่งกายสุภาพเรียบร้อย เนื้อหาที่สอนเข้าใจง่าย
ยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดเจน


 ประเมินเพื่อนร่วมชั้นเรียน
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน


 ประเมินตนเอง
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน






วันพุธที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนประจำวันพุธที่ 1 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560


บันทึกการเรียนครั้งที่ 4


เพื่อนนำเสนอคำคมหน้าชั้นเรียน
1.นางสาว เปมิกา ชุติมาสวรรค์
ไม่จำเป็นต้องเเข่งกับใคร ความสุขอยู่ที่ตัวเรา ทำอะไรพอประมาณ ความสุขอยู่ที่ตัวเรา พอใจในสิ่งที่ตนเองมี




2.นางสาว กรกช เดชประเสิฐ
ทำให้ดูเป็นแบบอย่างที่ดีให้ลูกน้องปฎิบัติตาม ม่ใช่ใช้เเต่คำสั่งอย่างเดียว







3.นางสาว จรีพรเฉลิมจาน
อย่ายึดติดกับความสำเร็จที่เกิดขึ้น ชีวิตมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ทุกวัน ถ้าเรามัวเเต่หลงระเรงดีใจกับความสำเร็จเพียงครั้งเดียว เท่ากับว่าเราย่ำอยู่กับที่ไม่มีการพัฒนาตัวเอง






4.นางสาว กมลรัตน์ มาลัย
ถึงเเม้ใครจะไม่รู้ว่าเราทำความดี ไม่มีใครเห็น
เเต่ขอให้เราเฃื่อมั่นในสิ่งที่เราทำดี สักวันความดีนั่นจะปรากฎผลออกมาเอง





5.นางสาว ปรางชมพู บุญฃม
เราต้องสามัคคีกันไว้ ในการทำงานร่วมกัน เราต่างมีดีต่างกัน เราควรยอมรับความคิดเห็นที่เเตกต่างและฃ่วยกันคิดเพื่อที่จะให้งานนั้นสำเร็จ



เพื่อนกลุ่มที่ 1 นำเสนอสถานศึกษาประเภทโรงเรียนอนุบาล


สถานศึกษาประเภทโรงเรียนอนุบาล

โรงเรียนสาธิต ใฃ้เวลาในการเรียน 2-3ปี

โรงเรียนรัฐองค์์การท้องถิ่น เปิดการสอนส่วนใหญ่รับเด็ฏเข้าเรียนในหลัสูตรอนุบาล 2 ปี

โรงเรียนเอกชนจัดการศึกษาหลักสูตร อนุบาล 3 ปี


 โรงเรียนตัวอย่าง เอกชน

อนุบาลเด่นหล้า มี 2 สาขา เพชรเกษม พระราม 5

-พัฒนานักเรียนให้ครบพัฒนาการทั้ง 4 ด้าน 

-จัดกิจกรรมทั้งในหลักสูตรเเละเสริมหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง

-ปรับสภาพเเวดล้อมเพื่อเอื้ออำนวยต่อการเรียนรู้



กลุ่มที่2 นำเสนอเรื่องศูนย์พัฒนาเด็กเล็กก่อนเกณฑ์ของสถาบันศึกษา




-ศาสนาพุทธ ตัวอย่างวัดศรีบุญเรื่อง วัดศิริพงษ์ธรรมนิมิตร อนุเคราะห์เด็กในชุมชนให้ศึกษาในระดับ

ปฐมวัย เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ รู้จักคิดอย่างมีคุณธรรมจริยธรรม

-ศาสนาอิสลาม ตัวอย่างศูนยอบรมเด็กก่อนเกณฑ์มัสยิดอิสลามอัลกอบาตีนเพื่อให้เด็กปลูกฝังคุณธรรม

จริยธรรมทางศาสนา

ศาสนาคริสต์ ตัวอย่างโรงเรียน รักนิรันดร์เนอสเซอรี่ รับเด็กอายุ 1-4 ปี พัฒนา 4 ด้าน 

รับเลี้ยงเด็กด้วยเครือข่ายที่มีประสิทธิภาพ



เพื่อนกลุ่มที่3 นำเสนอเรื่อง เนอร์เซอรี่

ตัวอย่างโรงเรียนอนุบาลบ้านรัก

รับเลี้ยงเด็กเอกชน ดำเนินการตามมาตรฐานศูนยจข์เด็กเล็กแห่งชาติ

เน้นกิจกรรม read modal  เตรียมความพร้อมเด็กก่อนเข้าสู่ระดับการศึกษาขั้เนพื้นฐาน

 จัดสภาพเเวดล้อมให้เหมือนบ้าน



เพื่อนกลุ่มที่ 4 นำเสนอเรื่อง ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กก่อนวัยเรียน 

ตัวอย่างศูนย์ ขส.ทบ. ตั้งอยู่ในพื้นที่กรมการขนส่งทหารบก

ส่งเสริมเด็กในทุกๆด้าน เตรีมพื้นฐานเพื่อให้เด็กเข้าศึกษาในระดับอนุบาลต่อไป

หลักเกณฑ์การรับเด็ฏ 2-5 ปี

รับเด็ฏที่เป็นบุตรข้าราชการและลูกจ้างประจำสังกัดเเละประชาชนทั่วไป



เพื่อนกลุ่มที่ 5 นำเสนอเรื่องศูนย์รับเลี้ยงเด็ก

รับเด็กที่มีอายุไม่เกิน 6 ปีบริบูรณ์ ต้องให้เด็กมีมาตรฐานและคุณภาพ บริการรับเลี้ยงเด็กไม่เกิน 30 คน 

และมีการให้บริการคำแนะนำการดูเเลสุขภาพและการป้องกันโรค การจัดโภฃนาการ เป็นต้น




ประเมิน

ประเมินอาจารย์ผู้สอน
เข้าสอนตรงตามเวลา แต่งกายสุภาพเรียบร้อย เนื้อหาที่สอนเข้าใจง่าย
ยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดเจน


 ประเมินเพื่อนร่วมชั้นเรียน
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน


 ประเมินตนเอง
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน












วันพฤหัสบดีที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนประจำวันพุธที่25 มกราคม พ.ศ.2560


บันทึกการเรียนครั้งที่ 3



เพื่อนในห้องเรียนนำเสนอคำคม

1.นางสาว วันเพ็ญ ใหม่สุด
ผลการค้นหารูปภาพสำหรับ เจ้านาย คือ คนที่ช่วยให้ลูกน้องเกิดพลังทำงาน


2.นางสาว จงรักษ์ หลาวเหล็ก






3.นางสาว รัชดา เทพเรียน






เรื่องที่เรียนในวันนี้

บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร

ความหมายและประเภทของผู้นำ

ผู้นำ คือ บุคคลที่มีศิลป์ บุคลิกภาพ ความสามารถ เหนือบุคคลทั่วไป สามารถชักจุงให้ผู้อื่นปฎิบัติตามที่ต้องการได้
ความเป็นผู้นำ คือ เป็นกระบวนการที่มีอิทธิพลต่อกลุ่ม เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ผู้บริหารทุกคนควรเป็นผู้นำ

ประเภทของผู้นำ

1.ผู้นำตามอำนาจหน้าที่  อาศัยอำนาจหน้าที่และอำนาจบารมี

2.ผู้นำตามการใช้อำนาจ  แบ่งเป็น ผู้นำแบบเผด็จการ ผู้นำแบบเสรีนิยม ผู้นำแบบประชาธิปไตย

3.ผู้นำตามบทบาทที่แสดงออก  ผู้นำแบบบิดา - มารดา ผู้นำแบบนักการเมือง ผู้นำแบบเชี่ยวชาญ



ผู้นำยุคใหม่ ก้าวไกลสู่สากล จึงจำเป็นต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ ความคิดดี 

มีความคิดสร้างสรรค์ มีวิสัยทัศน์ มีจิตใจดีงาม


ภาพแสดงลักษณะของผู้บริหารแบ่งตามพฤติกรรมที่แสดงออก






ระดับผู้บริหารและอำนาจหน้าที่


การบริหารงานให้บรรลุเป้าหมาย




ทักษะผู้บริหาร


             Robert L. Katz ได้เสนอว่าทักษะของผู้บริหารที่สำคัญมี 3 อย่าง คือ

  ทักษะด้านเทคนิค   (Technical Skills)


  ทักษะด้านมนุษย์สัมพันธ์  (Human Skills)

  ทักษะด้านการประสมแนวความคิด  (Conceptual Skill)





ประเมิน
ประเมินอาจารย์ผู้สอน
เข้าสอนตรงตามเวลา แต่งกายสุภาพเรียบร้อย เนื้อหาที่สอนเข้าใจง่าย
ยกตัวอย่างให้เห็นภาพชัดเจน

 ประเมินเพื่อนร่วมชั้นเรียน
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน

 ประเมินตนเอง
เข้าเรียนตรงตามเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน มีส่วนร่วมในชั้นเรียน
  




วันพุธที่ 18 มกราคม พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนประจำวันพุธที่18 มกราคม พ.ศ.2560


บันทึกการเรียนครั้งที่ 2




เพื่อนในห้องเรียนนำเสนอคำคม

1.นางสาว สุทธิกานต์  กางพาพันธุ์




 "ผู้ที่ขาดความเข้มเเข็ง ทางจิตใจ ทำสิ่งใดก็ไม่บรรลุ" กล่าวคือ คนที่ใจไม่สู้ อะไรนิดหน่อยก็ท้อ ทำงานอะไรก็ย่อมไม่ประสบความสำเร็จ


2.นางสาว ชนาภา คะปัญญา



ผลการค้นหารูปภาพสำหรับ การบริหาร คือ การทำงานให้สำเร็จโดยอาศัยมือผู้อื่น

"การบริหาร คือ การทำงานให้สำเร็จโดยอาศัยมือผู้อื่น" กล่าวคือ งานจะสำเร็จต้องอาศัยความร่วมมือหลายๆคนหลายๆฝ่ายงานจึงจะออกมาสำเร็จ


3.นางสาว ประภัสสร คำบอนพิทักษ์


ผลการค้นหารูปภาพสำหรับ เพราะแสวงหา มิใช่เพราะรอคอย เพราะเชี่ยวชาญ มิใช่เพราะโอกาส

เพราะเเสวงหา มิใช่เพราะรอคอย
เพราะเชี่ยวขาญ มิใช่เพราะโอกาส
เพราะสามารถ  มิใช่เพราะโชคช่วย
ดังนั้นแล้ว  ลิขิตฟ้าหรือจะสู้มานะตน
กล่าวคือ การที่เราจะทำอะไรประสบความสำเร็จไม่ได้ขึ้นอยู่กับโชคชะตาฟ้าลิขิต เเต่อยู่ที่ความมุ่งมานะเเละความพยายามของเราต่างหาก

เรื่องที่เรียนในวันนี้


ความหมายของการบริหารสถานศึกษา

ความสำคัญการบริหารสถานศึกษาหลักบริหารงาน


บุคคลขอบข่ายการปฎิบัติงาน


การบริหาร คือ การดำเนินของกลุ่มบุคคลเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่วางไว้ 

การศึกษา คือ การพัฒนา ให้มีคุณภาพ ความรู้ ความคิดและความเป็นคนดี

การบริหารการศึกษา คือ การดำเนินงานของกลุ่มบุคคล เพื่อพัฒนาคนให้มีคุณภาพ ท้งความรู้ ความคิด 

ความสามารถและความเป็นคนดี


การบริหารสถานศึกษา คือ กระบวนการต่างๆในการดำเนินงานของกลุ่มบุคคล ผู้ที่ทำหน้าที่หัวหน้าหรือผู้

ดำเนินงาน เพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายขององค์กร โดยใช้กระบวนการต่างๆ เป็นผู้ดำเนินทางความคิด




การบริหารงานบุคคล (สำคัญเป็นอันดับ 1)

1.กำหนดจุดมุ่งหมาย
2.กระบวนการบริหาร
3.ทรัพยากรในการบริหารจัดการ
4.ระบบควบคุม
5.ปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการบริหาร
(สุขภาพอนามัย อาหารการกิน)



1.วางแผนอัตรากำลัง

2.การสรรหาและบรรลุแต่งตั้ง

ความจำเป็นในการหาทฤษฎี


-เพื่อเป็นหลักในการตั้งสมมติฐาน เป็นเเนวทาเป็นจุดเริ่มต้นในการวิจัย









ประเมิน
ประเมินอาจารย์ผู้สอน
   เข้าสอนตรงตามเวลา เเต่งกายสุภาพเรียบร้อย เนื้อหาที่สอนเข้าใจง่าย 
   ยกตัวอย่างให้เห็นภาพอย่างชัดเจน

ประเมินเพื่อนร่วมชั้นเรียน
   เข้าเรียนตรงเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน
    มีส่วนร่วมในชั้นเรียน

ประเมินตนเอง
    เข้าเรียนตรงเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน
    มีส่วนร่วมในชั้นเรียน








วันเสาร์ที่ 14 มกราคม พ.ศ. 2560

บันทึกการเรียนประจำวันที่ 11 มกราคม พ.ศ.2560


บันทึกการเรียนครั้งที่ 1
ประเมินเพื่อนร่วมชั้นเรียน
ประเมินตนเอง



-ปฐมนิเทศการเรียน

-ข้อตกลงในการเข้าชั้นเรียน
1.แต่งกายสุภาพถูกต้อง
2.รักษากิริยา มารยาทและวินัยอย่างเคร่งครัด
3.หากเข้าห้องเรียนช้าเกิน 15 นาทีถือว่าสาย
4.หากขาดเรียนต้องมีใบลา หากป่วยต้องมีใบรับรองเเพทย์
5.งานที่มอบหมายต้องส่งงานตรงเวลาทุกครั้ง

-รายละเอียดเนื้อหาที่เรียนในรายวิชา
1.ศึกษาค้นคว้า
2.นำเสนองานกลุ่มและงานเดี่ยว



-ทำแบบทดสอบก่อนการเรียน เพื่อวัดพื้นฐานความรู้ที่มี








ประเมิน
ประเมินอาจารย์ผู้สอน
   เข้าสอนตรงตามเวลา เเต่งกายสุภาพเรียบร้อย เนื้อหาที่สอนเข้าใจง่าย 
   ยกตัวอย่างให้เห็นภาพอย่างชัดเจน

   เข้าเรียนตรงเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน

    มีส่วนร่วมในชั้นเรียน

    เข้าเรียนตรงเวลา เเต่งกายเรียบร้อย ตั้งใจฟังที่อาจารย์สอน

    มีส่วนร่วมในชั้นเรียน